Mérieux nutriSciences renforce son identité de marque
Le Défi
En l’espace de quatre ans, Mérieux NutriSciences a connu une augmentation rapide de ses effectifs. Pour épauler la croissance de l’entreprise, l’équipe de communication interne avait besoin d’un nouveau système pour connecter tous ses employés dans le monde, qu’ils travaillent dans un laboratoire ou un bureau.
Les besoins du groupe pour la plateforme étaient très clairs :
- Versions Multilingues
S’adapter aux employés de chaque pays - Navigation simple et facile
Pour que chaque employé l’utilise avec plaisir - Intégration G Suite
Pour correspondre à leur outils actuels - Design graphique
Pour représenter l’identité visuelle de Mérieux NutriSciences - Gestion facile
Pour que les managers locaux de la communication interne puissent administrer l’intranet sans compétences techniques
L’administration de LumApps est très simple, même pour les utilisateurs professionnels. Après quelques heures de formation, les collaborateurs peuvent modifier le contenu, ce qui constitue pour la plupart une nouvelle compétence. MXNS Connect est un outil absolument central dans notre stratégie de communication interne, qui réunit tous les employés de Mérieux NutriSciences. Nous avons récemment décidé d’aller encore plus loin en lançant la version sociale de LumApps pour encourager les interactions et collaborations entre collègues
Pourquoi LumApps ?
Mérieux NutriSciences avait déjà fait la migration vers Google et était satisfait de G Suite. LumApps a facilement rempli tous les critères – y compris l’intégration avec Google – et a émergé en tant que meilleure option.
Avantages
MXNS Connect est non seulement devenu avec succès le principal outil de communication interne, mais l’intranet fait également partie intégrante de la stratégie de communication globale du groupe.
Une plateforme commune :
- Offrir des communications cohérentes ( stratégie corporate, actus et annonces de postes) et une information personnalisée par entité à toutes les équipes mondiales
- Faciliter un onboarding rapide pour les nouveaux arrivants, qui ont un accès immédiat à l’information pertinente dans leur environnement de travail
- Renforcer l’engagement et les valeurs internes
- Faciliter une collaboration rapide et efficace pour un meilleur partage des connaissances