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March 17, 2025

30 caratteristiche essenziali della tua intranet aziendale

Jade Burens

SEO & Growth marketer

8 minuti di lettura

La tua intranet aziendale è la fonte di informazioni più affidabile per i tuoi dipendenti. È la base per creare forti connessioni e collaborazioni tra i team. Se stai cercando un modo per migliorare la comunicazione tra i dipendenti, devi scegliere con cura la struttura e le caratteristiche della tua intranet aziendale.

Cosa dovrebbe includere la tua intranet? ‍

Anche se riunisci un team di grandi esperti di intranet, devi sempre pensare prima alle esigenze dei tuoi dipendenti e all'essenza della tua azienda. Se la tua intranet è costruita per coloro che ricoprono ruoli importanti, potresti voler offrire ai tuoi dipendenti un facile accesso a documenti condivisi, spazi di lavoro dedicati ai team, flussi di notizie aziendali, ecc. D'altro canto, se i tuoi dipendenti non sono soltanto persone sedute ad una scrivania (lavoratori in prima linea, dipendenti del commercio al dettaglio, rappresentanti di vendita, ecc.), avranno bisogno di un'esperienza intranet diversa, che includa funzionalità come notizie profilate, elenchi di dipendenti, comunità di supporto, ecc.

Vuoi quindi creare una intranet che aiuti effettivamente i tuoi dipendenti a migliorare la comunicazione e la collaborazione?

Scopri l'elenco delle 30 caratteristiche essenziali della intranet che ne favoriranno l'adozione e motiveranno i dipendenti a utilizzare quotidianamente la tua intranet aziendale!

L'intranet deve essere:

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1. Piattaforma intranet all-in-one

Una piattaforma intranet fornisce un'unica fonte di verità dove i dipendenti possono trovare tutte le informazioni necessarie per le loro attività quotidiane. Un'ottima intranet permette alle persone di fare le cose in modo efficiente.

Le funzioni principali di una intranet:

Comunicazione - permette ai dipendenti di connettersi e scambiare facilmente idee e opinioni.
Collaborazione: permette di condividere competenze e conoscenze al fine di raggiungere obiettivi comuni.
Coinvolgimento - incoraggia i dipendenti a partecipare alle attività aziendali.
Produttività - facilita e ottimizza i processi di lavoro per ottenere risultati migliori.

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2. Basate sul cloud

Le moderne intranet sono soluzioni orientate alla mobilità sul posto di lavoro. Al giorno d'oggi molti dipendenti hanno bisogno di flessibilità nel proprio lavoro e la maggior parte di loro ha bisogno di una connessione sicura e protetta ovunque si trovi. Una intranet basata su cloud consente al personale di lavorare ovunque si trovi e dà accesso a tutti gli strumenti e i widget di cui ha bisogno, sia in ufficio che in viaggio.

Una intranet basata sul cloud consente alle persone di connettersi e navigare nella intranet ogni volta che hanno un momento libero, proprio come fanno, ad esempio, con i social media.

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3. Integrata con le più diffuse suite di collaborazione

Una intranet non deve rimanere isolata, ma deve integrarsi con le suite di collaborazione esistenti, come Google Workspace (Gmail, Google Calendar, Google Meet...) o Microsoft 365 (Outlook, OneDrive, Google Drive, Sharepoint...).

La piena integrazione con le suite aziendali facilita l'accesso e crea un ambiente di lavoro unificato. Dovresti anche includere integrazioni di terze parti, come la pianificazione delle risorse umane, la messaggistica, gli strumenti di indagine... tutto ciò che è complementare alla tua attività.

Un'altra grande caratteristica della intranet è la capacità di integrare feed di notizie RSS per tenere tutti aggiornati sulle ultime notizie del settore o a livello mondiale.

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4. Piattaforma di condivisione della conoscenza

Le aziende intelligenti si rendono conto del potere della intranet di trasformarsi in una piattaforma di condivisione delle conoscenze grazie al suo flusso continuo e perpetuo di informazioni. La condivisione delle conoscenze è un potente mezzo tramite cui stimolare la motivazione e le prestazioni dei dipendenti.

Su una intranet è possibile memorizzare ogni tipo di supporto alla conoscenza, dai dati di vendita agli studi di ricerca o alla storia dell'azienda. Ogni dipendente è un esperto nel proprio ambito e la condivisione della propria esperienza non solo trasmette fiducia, ma aiuta gli altri dipendenti, inclusi quelli futuri, a beneficiare di queste conoscenze, indipendentemente dal fatto che abbiano o meno un rapporto diretto.

"La social intranet è più di un semplice equivalente dei canali social media dell'azienda. È un modo per costruire una forte cultura aziendale".

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5. Sociale

Una intranet non è solo uno strumento di comunicazione aziendale, ma è anche un ottimo strumento per creare connessioni sociali sul posto di lavoro. La maggior parte delle intranet moderne contiene una serie di funzioni legate all’aspetto sociale. Consentono agli utenti di interagire sia con i contenuti che leggono sia con le persone che vi fanno parte. La social intranet è più di un semplice equivalente dei canali di social media dell'azienda. È un modo per costruire una forte cultura aziendale. Questa funzione invita i dipendenti a interagire, chattare in tempo reale, videomessaggiare e conoscersi attraverso varie comunità social di interesse.

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6. Mobile

Un'altra caratteristica fondamentale della intranet cloud è la sua capacità di abilitare un ambiente di lavoro mobile con un'applicazione intranet mobile dedicata. Ciò consente a tutti i dipendenti di connettersi dal proprio dispositivo mobile, indipendentemente dalla loro posizione. L'accesso alle informazioni è immediato e consente di evitare ritardi quando le persone lavorano da remoto o su fusi orari diversi. Le funzionalità della intranet mobile possono essere progettate per adattarsi alla tua azienda, ad esempio per trasmettere notizie o eventi in diretta, aprire canali di assistenza, ecc.

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7. Sicurezza

Una violazione dei dati può essere un problema per qualsiasi Intranet. Per questo motivo, un altro criterio molto apprezzato è il livello di sicurezza e protezione che un software intranet è in grado di fornire. Le aziende conservano molte informazioni sensibili e riservate sulle proprie piattaforme di comunicazione interna, che devono essere protette da hacking, virus, violazioni della sicurezza e attacchi. Le aziende alla ricerca di una rete interna più sicura dovrebbero anche prendere in considerazione la possibilità di passare dalle piattaforme locali a quelle basate su cloud, che si sono rivelate essere un investimento più saggio per le aziende.

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8. Piattaforma multilingue

Le aziende internazionali hanno bisogno di soluzioni in grado di servire le proprie sedi. Una intranet multilingue assicura che tutti i dipendenti abbiano accesso alle stesse informazioni e agli stessi strumenti, indipendentemente dalla propria lingua madre. Si può scegliere di utilizzare un software di traduzione integrato e far localizzare i contenuti o di ricorrere a traduttori umani per traduzioni più accurate.

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9. Sistema di gestione dei contenuti (CMS)

Un sistema di gestione dei contenuti fornisce una struttura e riunisce tutto in un sistema unificato. Deve consentire agli utenti di trovare e accedere alle informazioni e alla documentazione in modo facile e veloce.

Il CMS è più di una fonte di informazioni, è anche uno strumento chiave per la creazione della intranet. Permette agli utenti di creare, modificare e personalizzare i contenuti digitali. I dipendenti possono pubblicare facilmente documenti dall'aspetto professionale e incorporare immagini, grafici, colori e video. Mantenere i contenuti aggiornati faciliterà l'esperienza dell'utente e allo stesso tempo aumenterà le possibilità di una rapida adozione della intranet.

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10. Migliorare la cultura aziendale

L'intranet è lo strumento perfetto per costruire una forte cultura aziendale proiettando un senso di unione. Questo aspetto è essenziale per il successo della cultura aziendale, poiché i dipendenti devono sentire di appartenere all’azienda e di essere importanti per essa. Incoraggiare le persone a condividere e a connettersi su una piattaforma intranet efficiente promuove la collaborazione e il lavoro di squadra che porta a risultati significativi.

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11. Utilizzare informazioni profilate

Oggi la personalizzazione è fondamentale, anche sul posto di lavoro. Informazioni mirate o profilate significa fornire soltanto contenuti pertinenti alle singole persone. In primo luogo, il personale deve avere accesso alle informazioni importanti sul lavoro che lo aiutino a migliorare le proprie prestazioni quotidiane. Non sovraccaricare le persone con contenuti di cui non hanno bisogno, come le operazioni amministrative di una filiale o la ristrutturazione di un ufficio in un'altra regione. La intranet deve fornire contenuti personalizzati in base alla posizione, al team, alla sede, ecc. di un dipendente.

Costruisci un feed di notizie personalizzato per ogni dipendente, che corrisponda alle sue esigenze e ai suoi interessi.

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12. Promuovere la promozione sociale dei dipendenti

Quando i dipendenti sostengono e credono nei valori dell'azienda, possono trasformarsi in potenti sostenitori del marchio. L'advocacy dei dipendenti è una strategia di marketing che può essere molto più potente della pubblicità a pagamento. Una piattaforma intranet innovativa dovrebbe fornire uno strumento di employee advocacy che aiuti l'azienda a:

costruire l'immagine e la reputazione del marchio
Attirare e trattenere i migliori talenti
Aumentare la consapevolezza e la portata sociale
Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
E molto altro ancora...

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13. Comunità

Oltre alle qualità di piattaforma di comunicazione, la intranet può essere un luogo di lavoro digitale sociale e collaborativo. Crea una solida rete di dipendenti fornendo loro comunità e gruppi di cui hanno bisogno e che desiderano. Le comunità professionali possono essere formate in base a dove si trovano i dipendenti, ai team, alle competenze, ecc. Inoltre, è possibile creare comunità social basate su interessi comuni. Ad esempio, un dipendente può creare un gruppo di apprezzamento per i libri, un gruppo di ballo salsa, un gruppo di passeggiate con il cane... Le possibilità sono infinite e tutte favoriscono relazioni positive tra i team.

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14. Centro di riconoscimento dei dipendenti

Una intranet è il luogo ideale per riconoscere il lavoro e gli sforzi dei dipendenti. Mostrare apprezzamento verso i dipendenti, congratulandosi con loro, può fare miracoli in termini di motivazione, fedeltà, fidelizzazione, turnover, e l'elenco non si ferma qui. Utilizza la tua piattaforma intranet e dedica uno spazio apposito per condividere le storie di successo dei dipendenti, i risultati eccezionali, le nuove qualifiche o semplicemente per dire "ben fatto". Se qualcuno ha realizzato il maggior numero di vendite o ha organizzato la "giornata della torta" in ufficio, riconoscerglielo può essere molto utile per risollevare il morale.

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Checklist - 6 Modi attraverso cui un'intranet può favorire la collaborazione

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15. Elenco dei dipendenti

Un elenco dei dipendenti contiene informazioni dettagliate su ognuno di loro. Dal team alle competenze, dall'attività all'esperienza, è possibile trovare tutte le informazioni necessarie in un unico ambiente. Consente ai dipendenti di completare il profilo con informazioni aggiuntive che si sentono a proprio agio a fornire, come il proprio background, gli interessi, gli hobby, ecc.

Questa funzione intranet favorisce la comunicazione e la collaborazione mettendo in contatto le persone in base alle loro competenze. Se hai bisogno di qualcuno che corregga un documento, che ti mostri l'uso di Track Changes o che si occupi del design di una copertina, ti basta cercare nell'elenco dei dipendenti.

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16. Bacheca delle offerte di lavoro

Una caratteristica comune delle intranet aziendali è la job board interna. Questa offre ai dipendenti la possibilità di scoprire le posizioni lavorative aperte prima che siano aperte al pubblico, per favorire lo sviluppo della propria carriera lavorativa. Inoltre, promuove i programmi di advocacy e di referral dei dipendenti, un'ottima fonte per attrarre i migliori talenti a costi molto più bassi per l’azienda.

17. Angolo della leadership

L'intranet può essere uno strumento di comunicazione sia orizzontale che dall'alto verso il basso. I leader e i dirigenti dovrebbero essere utenti attivi che si impegnano sulla piattaforma e danno il buon esempio. Un angolo della leadership è uno spazio ideale per i leader per esercitare una comunicazione trasparente e condividere i loro valori, obiettivi e piani. Apri un canale diretto e consenti una comunicazione bidirezionale tra dipendenti e leader. La scelta di cosa includere è tua, una rubrica di esperti o giusto un rapido messaggio, ma la cosa più importante è che questi sforzi aumenteranno sicuramente la motivazione e la fedeltà dei tuoi dipendenti.

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18. Catalogo delle applicazioni aziendali

Quando si effettua una ricerca aziendale, spesso non si ha il tempo di leggere tutto. Questa utile funzione consente di salvare le app e le pagine aziendali per utilizzarle in futuro. Gli utenti possono creare il proprio set personale di risorse e categorizzarle, in modo da facilitarne il reperimento in futuro. Gli amministratori di Intranet e gli utenti possono aggiungere segnalibri a una libreria centrale di applicazioni, quando trovano qualcosa che può essere utile al proprio team.

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19. Notifiche intelligenti

Questa funzione è ideale per tenere i dipendenti informati e sempre aggiornati. Può essere utilizzata per rapidi promemoria (il prossimo venerdì è la giornata "porta il tuo animale domestico al lavoro") o per annunci aziendali (le vendite dell'azienda sono aumentate del 23% rispetto all'anno precedente). Le notifiche intranet sono un modo per attirare l'attenzione dei dipendenti sulle informazioni importanti. Utilizzando una notifica a comparsa o un banner sulla homepage, il tuo messaggio otterrà probabilmente una maggiore interazione rispetto all’ennesima e-mail che intasa la casella di posta.

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20. Ricerca interna intelligente

Le potenti funzionalità di ricerca sono alla base di una piattaforma intranet ad alte prestazioni. È necessario individuare una ricerca interna globale, in grado di far emergere le informazioni sia dal database della intranet che da strumenti di terze parti, come la suite di collaborazione. La ricerca all'interno della intranet svolge un ruolo importante nell'esperienza dell'utente: oggi le persone sono abituate a digitare una parola chiave e a trovare rapidamente le informazioni, quindi si spera che abbiano un'esperienza simile all'interno dell'ambiente di lavoro digitale. Per fornire una ricerca potente in grado di far emergere informazioni pertinenti, è necessario fare un passo indietro e pensare ai metadati. Fornendo categorie e tag pertinenti che consentano ai creatori di ordinare e classificare i contenuti fin dall'inizio, i risultati della ricerca saranno più pertinenti.

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21. Analisi

Misura il successo della tua intranet tramite le analisi. Questa parte del software Internet è un prezioso strumento di raccolta dati per analizzare una serie di indicatori:

Chi utilizza e contribuisce alla intranet?

Quando viene usata?

Tasso di adozione e coinvolgimento

Quali contenuti vengono visualizzati e utilizzati?

Cosa piace o non piace agli utenti?

Cosa cercano i dipendenti?

22. Interfaccia utente efficiente e personalizzabile

L'intranet deve offrire un'esperienza utente senza sforzi. Le schermate devono scorrere rapidamente, i menu e i link devono essere pertinenti e fornire una facile navigazione della piattaforma. I dipendenti non vogliono passare ore a imparare a usare nuovi sistemi, dato che l'internet non è probabilmente l'unico strumento digitale che usano quotidianamente. La tua intranet deve essere semplice da usare e intuitiva. Una buona pratica consiste nel condurre un test iniziale per l'utente e poi una formazione per tutti gli utenti della intranet. Per ulteriori informazioni, consulta l'articolo sulle 15 best practices.

Non tutti hanno bisogno della stessa esperienza. Quando sviluppi la tua intranet aziendale, è importante selezionare le applicazioni e gli strumenti di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno e che utilizzeranno. Una piattaforma intranet personalizzata rappresenta l'individualità dell'azienda. Dovrebbe evolversi e adattarsi alla stessa, proprio come un prezioso membro del team.

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23. Un bel design

Una buona intranet ha un design elegante che rappresenta il marchio e i valori dell'azienda. È anche attraente per offrire una migliore esperienza di navigazione. Un design intelligente si basa sulla semplicità. Immagini di alta qualità, colori e caratteri chiari parlano al lettore e lo attirano. Una intranet ben progettata riflette l'identità del marchio. Può avere un aspetto professionale come il sito web dell'azienda, ma non dimenticare che gli utenti sono i tuoi dipendenti, quindi dai un tocco personale che mostri la tua cultura aziendale.

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24. Moduli e modelli

Le piattaforme intranet dovrebbero consentire di creare una libreria di modelli che i dipendenti possono utilizzare per la creazione di contenuti, come annunci di notizie, post sul blog, articoli della knowledge base, ecc. Fornisci ai tuoi dipendenti gli strumenti per facilitare la condivisione delle informazioni. Puoi anche fornire moduli e modelli aziendali: rapporti di vendita, contratti, moduli di valutazione, inviti via e-mail, ecc. L'archiviazione di tutti questi moduli utili in un luogo dedicato nella tua piattaforma farà risparmiare tempo di ricerca e migliorerà le operazioni.

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25. Newsletter Intranet

Una newsletter trasmette informazioni chiave e offre ai dipendenti una visione retrospettiva degli obiettivi raggiunti. Può riguardare qualsiasi argomento, dalle prestazioni aziendali alle promozioni dei dipendenti o al picnic annuale dell'azienda. Una newsletter intranet è breve e contiene notizie rilevanti. Crea modelli di newsletter che contengano sezioni coerenti, contenuti multimediali, pulsanti interattivi, ecc. per mantenere alta l'attenzione e garantire una migliore percentuale di interazioni.

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26. Sondaggi ai dipendenti

Hai bisogno di sapere cosa vogliono fare i tuoi dipendenti per Natale? O forse vuoi organizzare qualcosa di più complesso, come un questionario sulla soddisfazione dei dipendenti? Sfrutta la tua intranet per inviare sondaggi e aumentare la partecipazione inviando promemoria. E naturalmente l'intranet è un luogo ideale per condividere i risultati del sondaggio e il piano d'azione futuro.

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27. Multimedia

Dai vita alla tua intranet con una serie di strumenti multimediali. La multimedialità della intranet può includere video, podcast, immagini, blog dal vivo e webinar. Non c'è limite al multimediale che può essere utilizzato per coinvolgere i dipendenti. Una buona integrazione con piattaforme come YouTube può rendere la tua intranet più interessante per gli utenti, poiché un breve video di 30 secondi è più attraente agli occhi degli utenti rispetto a un blocco di testo noioso in un'e-mail.

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28. Calendari di team

La visibilità è fondamentale per un buon lavoro di squadra. L'integrazione di un calendario intelligente può aiutare i dipendenti a tenere traccia delle attività e delle disponibilità reciproche. Il calendario nella tua intranet può essere utilizzato per prenotare appuntamenti e riunioni, mostrare date importanti, registrare le ferie, presentare eventi imminenti, ecc. Permette ai team di lavorare insieme per ottimizzare il proprio tempo.

Oltre alla gestione delle attività quotidiane, i team possono utilizzarlo per condividere la tabella di marcia con il resto dell'azienda e indicare le date importanti, promuovendo così la trasparenza nell'azienda.

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29. Gestione delle tasks

La versione elettronica del vostro elenco di cose da fare. Gli ambienti di lavoro condivisi consentono ai team di creare, visualizzare e partecipare ai progetti. L'accesso diretto a questi piani d'azione di progetto dal tuo portale intranet può sicuramente facilitare il flusso di informazioni e consentirti di monitorare facilmente le scadenze e i progressi. Potrai contattare direttamente il task manager o trovare i documenti di supporto necessari per l'esecuzione dei tuoi compiti. La piattaforma intranet può fornire un sistema di gestione delle attività o garantire una perfetta integrazione con un'applicazione affidabile.

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30. Gestione degli eventi

L'intranet è più di una bacheca di informazioni. Può essere uno strumento per pianificare e organizzare conferenze, riunioni aziendali, webinar e apprendimento online. Per le aziende internazionali, il live streaming interno offre molti vantaggi. I relatori possono interagire simultaneamente con i partecipanti di vari reparti e sedi, senza dover viaggiare o ripetere più volte la stessa sessione. E per i vecchi eventi esterni, l'intranet può ospitare tutti gli strumenti di pianificazione e le informazioni necessarie a far funzionare un evento come fosse un orologio.

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Il caso di LumApps

LumApps sta rivoluzionando l'ambiente di lavoro digitale attraverso la nostra piattaforma intranet per i dipendenti, migliorando il modo in cui le aziende coinvolgono, comunicano, interagiscono e collaborano con la propria forza lavoro.

La nostra piattaforma di facile utilizzo offre una soluzione completa che soddisfa le esigenze delle aziende e dei loro dipendenti. Questa panoramica illustra come LumApps compete nel mercato delle intranet per i dipendenti, discutendo le caratteristiche principali e i fattori di differenziazione del mercato, oltre alle integrazioni della piattaforma e al suo impatto sulla cultura aziendale e sul coinvolgimento dei dipendenti.

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Che cos'è una intranet per dipendenti?

In poche parole, un’intranet per i dipendenti è una rete privata e sicura che funge da hub digitale. Qui i dipendenti possono accedere a informazioni importanti, comunicare e collaborare indipendentemente da dove si trovino. Disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, integra tutti i processi di comunicazione, le risorse interne e le app aziendali, presentando un'unica piattaforma facilmente accessibile. LumApps è la migliore in questo senso, in quanto offre una sede digitale intelligente e moderna, dove ogni dipendente può "costruire l'esperienza lavorativa perfetta".

Scopri di più sulle intranet per i dipendenti

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Perché Gartner classifica LumApps tra le migliori intranet per dipendenti sul mercato?

LumApps è stata riconosciuta da Gartner per il suo concetto innovativo di ambiente di lavoro digitale, per la profonda integrazione con le suite di produttività più diffuse e per la capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e facilitare la comunicazione interna. La missione di LumApps di fornire un accesso sicuro e semplice agli asset aziendali, che viene condiviso tra i dipendenti ovunque si trovino e qualunque sia il dispositivo utilizzato, oltre a eccellere nell'autonomia dei manager e nella capacità degli autori di creare contenuti, la rende superiore in qualità di intranet. Infine, le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale offerte da LumApps migliorano l'esperienza complessiva dei dipendenti fornendo contenuti personalizzati, semplificando la ricerca delle informazioni necessarie e automatizzando le attività noiose.

Scopri cosa dice Gartner.

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Che aspetto ha una buona intranet per i dipendenti?

Ci sono alcuni attributi chiave che definiscono come debba essere una buona intranet per i dipendenti, come LumApps:

Integrazione con Google Workspace e Microsoft 365 (suite di produttività): LumApps può essere facilmente collegata a Google Workspace e Microsoft 365, integrando il luogo di lavoro con alcuni strumenti e applicazioni utilizzati dai dipendenti.
Directory e profili dei dipendenti: Essere un luogo in cui qualsiasi utente può trovare facilmente informazioni complete e profili dei propri collaboratori è un grande vantaggio, in quanto promuove un senso di accesso e persino di appartenenza.
Interfaccia personalizzabile e facile da usare: Una intranet che può essere personalizzata per adattarsi al branding dell'azienda e un'interfaccia amichevole accessibile agli utenti a tutti i livelli, siano essi frontline o dirigenziali.
Accessibilità mobile: Nel mondo di oggi, poter controllare il proprio lavoro anche quando si è in viaggio e si utilizza un dispositivo mobile è un grande vantaggio.
Misure di sicurezza avanzate: Essendo il luogo di lavoro di un'azienda e per mantenere al sicuro i dati dell'azienda e dei dipendenti, una intranet deve avere una sicurezza avanzata.
Empowerment attraverso informazioni e strumenti: Fornire agli utenti informazioni e strumenti preziosi per aiutarli a svolgere al meglio il proprio lavoro è un altro buon attributo.
Coltivazione della cultura aziendale: Un luogo dove condividere notizie, storie e valori aziendali per creare una cultura unitaria.

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LumApps soddisfa tutti questi attributi e supera persino i requisiti minimi, poiché è un ambiente di lavoro digitale completo e facilmente personalizzabile in base alle esigenze di qualsiasi azienda.

I vantaggi dell'utilizzo di LumApps sono molteplici e, a mio avviso, vanno ben oltre la semplice comunicazione. Dare ai dipendenti potenziali e attuali un luogo di lavoro digitale utile e affidabile, dall'onboarding all'intera esperienza lavorativa, è fondamentale.

Migliora l'esperienza dei dipendenti, che è importante di per sé, ma aiuta anche a trattenere i talenti e consente all'azienda di raggiungere i propri obiettivi strategici sfruttando un ambiente di lavoro flessibile, mobile, facilmente navigabile e ricco di contenuti. In un'epoca in cui la natura del luogo di lavoro sta cambiando e si sta ampliando, un’intranet come LumApps può svolgere un ruolo fondamentale nel mantenere dipendenti, team e aziende impegnati, connessi e soddisfatti.

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