Réussir l'intégration 
des employés de terrain : 
4 points à ne pas oublier

L’intégration est un moment charnière qui va avoir un impact important sur l’engagement et la performance du collaborateur, tout particulièrement pour les employés de terrain, éloignés du siège de l’entreprise et ne bénéficiant pas des mêmes outils que ses collègues au bureau.Dès la phase de pré-embauche (pré-boarding) puis dans ses premiers jours dans son poste, l’entreprise se doit d’offrir  au collaborateur un parcours personnalisé et modulable pour l’accompagner dans sa découverte de l’entreprise et l’appréhension de sa mission. S’appuyer sur une application mobile est devenue incontournable pour faire monter le collaborateur de terrain en compétences, le guider efficacement dans son nouvel environnement de travail et assurer une intégration réussie. Découvrez dans cette checklist actionnable les 4 points clés à ne pas oublier pour réussir la prise de fonction des employés de terrain. Téléchargez cette checklist pour découvrir des pistes pour concevoir l’onboarding de vos collaborateurs de terrain.