Cet évènement de deux jours est l’occasion rêvée pour les grands décisionnaires RH d’apprendre et d’échanger au sujet des challenges et changements qui sont apparus au cours des dernières années. Comment optimiser un style de management hybride ? Comment stimuler l’engagement malgré l’augmentation de la charge de travail ? Comment faire face à l’accélération de l’activité avec des salariés en quête de sens ? Comment résoudre le manque de visibilité et d’opportunités de développement interne pour retenir et identifier les talents ? Dans quelle mesure la démarche RSE peut être un vecteur favorisant l’engagement ?
Ces questions seront abordées lors de cet évènement, qui s’articulera autour de trois grands axes:
- L’engagement des employés
- La transformation de l’entreprise
- Le well-being
Table ronde – Onboarding, passage manager… les moments clefs de l’expérience collaborateurs, leviers de l’engagement. – Arnaud Weiss
Mercredi 15 Juin – 02:40 pm (CET)
Au programme:
- L’expérience d’un collaborateur dans l’entreprise est jalonnée de moments clefs comme son intégration, changement de poste, congé maternité…
- D’après Gartner, les entreprises qui veulent améliorer l’expérience collaborateur doivent se focaliser sur ces moments clefs.
- Comment offrir une expérience personnalisée et réussie pour chaque collaborateur lors de ces passages charnières ? Zoom sur l’onboarding.
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